<em id="jjymj"></em>
<progress id="jjymj"></progress>

<button id="jjymj"><object id="jjymj"></object></button>
<tbody id="jjymj"></tbody>
  • <tbody id="jjymj"><pre id="jjymj"></pre></tbody>

      第四屆中國建筑工程行業人才發展論壇在京圓滿落幕

      您的位置 :   行業信息 >正文 發布時間 :  2021-12-23 09:58:21
      2021年是“十四五”規劃的開局之年,作為國民經濟支柱產業,建筑行業迎來供給側改革、產業數字化轉型新時期,為進一步明確建筑行業發展方向,促進建筑工程行業人才良性發展。12月18日,由天元鴻鼎主辦的“加速賦能  重構內生”第四屆建筑工程行業人才發展論壇在京圓滿落幕。

      本次論壇重點圍繞高質量發展階段,如何做好人才發展體系建設、復合型人才培養等熱點難題進行深入探討。

      天元鴻鼎董事長趙璐女士在致辭中,深刻詮釋了本次論壇“加速賦能,重構內生”的主題要義,剖析了十四五期間人力資源管理中人效比提升、人力資源數字化轉型、人才結構持續優化等核心問題,重點提及戰略規劃上要解決“想到和想多好”的問題,能力提升要解決“做到和做多好”的問題,把戰略落地到人才的配置上,將最優秀的人才配置到面向未來的戰略機會點上。“事業因人才而興,人才因事業而聚。人材者,求之則愈出,置之則愈匱。”我們也將持續為企業加速賦能,不斷重構組織內生力量,實現新跨越,開啟新征程,共譜新篇章。

      中國建設監理協會會長王早生,中國人民大學勞動人事學院教授、副院長周文霞,中國核工業建設股份有限公司董事、黨委副書記王計平,中國能源建設股份有限公司培訓中心副總經理史松濤,中交天津航道局有限公司人力資源部總經理、黨委組織部部長包誠,中建五局黨校常務副校長、人力資源部副總經理陳艷紅,中鐵上海局教培中心主任、黨委干部部(人力資源部)副部長俞運言,中建二局第三建筑工程有限公司總經理助理、人力資源部經理田洪亮,中鐵一局集團第五工程有限公司人力資源部(黨委干部部)部長張天良,中鐵建設集團有限公司華中分公司人力部長陳雯雯,中南建設企業大學校長栗勇,原京東大學執行校長、萬達學院教學部總經理馬成功,北京天元鴻鼎管理咨詢有限公司執行總裁王峰,北京天元鴻鼎合伙人、首席人才戰略顧問羅波,天元奧奕總經理、著名組織與人才發展專家紀超,北京天元鴻鼎管理咨詢有限公司專業人才培養中心高級產品經理閆少杰等與會嘉賓分享了真知灼見。

      十多個異彩紛呈的主題演講,擁抱行業發展變革,結合建企人才培養系統建設與場景化案例,探尋轉型新階段的前進方向,專業化人才隊伍建設、復合型人才培養之道。

      凝聚共識的圓桌會議,針對當下“組織戰略下的人才發展優秀實踐”、“干部培養”、“復合型人才開發”等行業人才發展主題,相互交流思想,分享實戰案例、以專業性、全球化的視角共話新形勢下建筑工程行業人才發展的新需求。

      聚焦行業高質量,探索人才新動能。論壇上,天元鴻鼎重磅發布《2021年中國建工行業人才發展白皮書3.0》,從行業人才發展調研數據,洞悉行業現狀,分享前沿實踐,系統探討行業人才發展趨勢,為充分發揮人才在推進企業變革發展中的引領作用提供具有參考價值的整體方案及案例實踐。

      同時,“建功立業”第四屆建設工程行業講師大賽全國總決賽頒獎典禮也如期而至,經過為期9個月的激烈角逐,通過層層篩選,31位選手脫穎而出。現場一并揭曉“全國十佳講師”、“全國十佳課程獎”、“最佳風采獎”、“最佳人氣獎”、“優秀講師”、“最佳組織獎”等各類獎項。賦能于人、反哺于企,構建建企人才發展新生態,任重而道遠。

      迄今為止,中國建筑工程行業人才發展論壇已圓滿舉辦四屆,涵蓋近百家建筑企業,參會人數上千人,涉及70多個主題演講。作為最具行業影響力的頂級盛會,中國建筑工程行業人才發展論壇是中國建筑行業人才發展思想碰撞和交流的平臺,亦是中國建筑行業人才發展全新理念和優秀實踐展示的舞臺,為建工行業持續輸出前沿研究成果、實踐經驗、熱點問題解決方案,受到眾多業內人士的高度贊許。

      “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,15年沐風櫛雨,開拓進取。天元鴻鼎也將與建企行業人士一同致力于建工企業人才管理與組織能力提升,幫助企業實現戰略轉型、業務增長和管理升級,促進建筑業持續健康發展,打造“中國建造”品牌,樹立行業標桿。

      弥勒县|